Formar para transformar
Formación Anual de Inicio en Comunicación No Violenta
- Modalidad: Online
- Fecha: Desde octubre del 2021 a junio del 2022
- Horario: Todos los martes al mes / 2 horas
- Seguimiento mensual
- Atención por email
- Prácticas en línea
Esta formación es para tí si lo que buscas es mejorar tus habilidades de:
Escucha activa.
Ganar-Ganar: lo tuyo y lo mío.
Escuchar el "sí" detrás del "no".
Cómo cuidar de las relaciones.
Formación Anual de Continuación en Comunicación No Violenta
- Modalidad: Presencial
- Fecha: Desde el 2 octubre 2021 hasta el 4 junio 2022, dividida en bloques.
- Horario: 1 sábado al mes de 10:30h a 19:30h
- Modalidad por bloques de 3 meses.
- Prácticas presenciales
Esta formación está diseñada para personas que lleven en la CNV al menos 6 meses activas o hayan recibido alguna formación previa. Aprenderás a:
Integrar y comprender el proceso CNV.
Vivir la aventura de abrirnos y expresarnos honestamente.
Soltar la carga de hacernos responsables de las emociones de los demás.
Darte cuenta de tu capacidad de empatizar.
Formación Anual de Continuación en Comunicación No Violenta
- Modalidad: Online
- Fecha: Desde el 4 de octubre 2021 hasta el 27 de junio 2022, dividida en bloques.
- Horario: todos los lunes de cada mes 2 horas.
- Modalidad por bloques de 3 meses.
- Prácticas en Línea.
Esta formación está diseñada para personas que lleven en la CNV al menos 6 meses activas o hayan recibido alguna formación previa. Aprenderás a:
Integrar y comprender el proceso CNV.
Vivir la aventura de abrirnos y expresarnos honestamente.
Soltar la carga de hacernos responsables de las emociones de los demás.
Darte cuenta de tu capacidad de empatizar.
Formación Anual de Profundización en Comunicación No Violenta
- Modalidad: Presencial
- Fecha: Desde el 6 marzo 2021 hasta el 9 de abril 2022, dividida en bloques.
- Horario: 1 sábado al mes 7 horas.
- Modalidad por bloques de 3 meses.
- Prácticas presenciales
Esta formación ofrece la oportunidad de ver más allá de lo que tienes presente. Indagar y bucear son algunas de las habilidades a desarrollar:
- Con tu presencia en el grupo contribuyes a crear un mundo donde más y más gente pueda vivir sus conflictos con un corazón más abierto y más compasivo.
- Entre facilitadora y participantes se pueda crear un espacio de: pausa; visón compartida; cooperación; límites; valores; integridad; acciones; reflexiones; elaboración de decisiones, resolución de conflictos entre miembros del grupo; toma de responsabilidades para nuestros sentimientos y necesidades; y sobre todo no olvidarnos de que somos humanos y agradecer.